2022年，反复的疫情为经济社会发展带来了持续挑战。在四川工业重镇德阳，这座以装备制造闻名的城市，其经济脉搏与万千劳动者的“钱袋子”紧密相连。疫情之下，德阳的工资水平与发放情况如何？企业与员工又是如何共渡难关的？记者近日进行了走访调查。

**部分行业承压，工资发放面临挑战**

记者在采访中了解到，疫情对德阳不同行业的影响呈现分化态势。以大型装备制造、食品医药为代表的支柱产业，凭借其较强的抗风险能力和相对稳定的订单，整体薪资体系保持平稳，多数企业能够按时足额发放工资。一家重机企业的负责人表示：“我们通过闭环生产、调整排班等方式保障了核心产能，政府也给予了稳岗补贴等政策支持，因此员工的基本收入是有保障的。”

然而，对于餐饮住宿、线下零售、旅游文化及部分规模较小的配套服务业企业而言，冲击则更为直接。客流量骤减、经营间歇性停摆导致现金流紧张，部分企业不得不采取协商降薪、缓发工资或轮岗轮休等方式维持生存。在德阳某商业综合体经营餐饮店的王先生坦言：“最难的几个月，我们和管理层都只拿基本生活费，先保证一线员工的工资，大家互相理解，共克时艰。”

**政策精准滴灌，力保就业基本盘**

面对企业困境与劳动者关切，德阳市相关部门积极行动，打出了一套“稳就业、保工资”的政策组合拳。一方面，迅速落实国家及四川省的社保费阶段性减免、缓缴政策，直接减轻企业用工成本。另一方面，加大失业保险稳岗返还力度，对不裁员、少裁员的企业给予真金白银的补贴，鼓励企业留住员工、稳定岗位。

“我们开设了绿色通道，快速处理因疫情导致的工资争议，并引导企业与职工通过协商方式，灵活处理工时和工资问题。”德阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。这些措施犹如“及时雨”，为许多陷入暂时困难的企业提供了缓冲空间，有效避免了大规模裁员和欠薪现象的发生，守住了社会稳定的就业基本盘。

**转型与自救：寻找薪资增长新动能**

危机中也孕育着新机。记者发现，不少德阳企业和劳动者正主动求变，开拓新的收入渠道。一些制造企业加快数字化转型，提升生产效率与产品附加值，为未来薪资增长积蓄动能。部分受影响较大的服务业从业者，则利用线上平台开展社区团购、直播带货、技能培训等，开辟了“副业”收入，弥补了主业工资的暂时性减少。

在德阳从事会展策划的李女士，疫情期间业务几乎归零。她转而利用自身设计特长，在网上承接平面设计项目。“虽然不稳定，但确实缓解了经济压力，也让我多掌握了一门技能。”李女士的经历，是许多德阳劳动者灵活应对的缩影。

**展望：信心比黄金更重要**

当前，随着疫情防控进入新阶段，德阳经济社会秩序正在快速恢复。采访中，无论是企业主还是普通员工，普遍流露出对未来的谨慎乐观。大家认识到，疫情的冲击是暂时的，德雄厚的产业基础和劳动者勤勉奋斗的精神，是这座城市最宝贵的财富。

稳定工资收入，关乎民生冷暖与发展信心。德阳的经历表明，只有政府、企业与劳动者同心协力，以政策的“暖流”抵御疫情的“寒流”，用积极的转型应对暂时的困境，才能夯实民生之本，迎接全面复苏的春天。德阳的工资单背后，是一幅幅守望相助、韧性生长的生动画面。