疫情反复，经济波动，就业市场持续承压。就在众多求职者渴望一份稳定收入之际，一种利用特殊时期求职者焦虑心理的骗局悄然滋生——“疫情假招聘”。这类骗局伪装成“线上办公”、“疫情公益岗”等看似合理的形态，实则精心编织陷阱，让本就艰难的求职之路雪上加霜。

“疫情居家办公，日结300元”，馅饼还是陷阱？

“因应疫情防控，本公司特设线上数据录入岗位，工作地点不限，时间自由，薪资日结……”类似的招聘广告在各大社交平台、兼职群中屡见不鲜。它们往往打着“响应防疫”、“助力灵活就业”的旗号，以低门槛、高回报、线上操作便捷为诱饵，精准吸引学生、待业人员及希望补贴家用的群体。

记者调查发现，这类“疫情假招聘”的套路高度雷同。第一步，以“试工”或“确保设备匹配”为名，要求求职者下载指定小众通讯或工作软件，实则为后续诈骗或窃取个人信息铺路。第二步，以“入职押金”、“培训费”、“账号激活费”或“疫情防控保证金”等名目，要求求职者先行支付小额费用。一旦得手，对方便以各种理由拖延工作安排，最终拉黑消失。更有甚者，会引导求职者进行“刷单”、“点赞”等任务，前期给予小额返利，诱使投入更大资金后便卷款跑路。

监管追不上变异，求职者如何自保？

此类骗局之所以在疫情期间高发，在于其巧妙地利用了特殊时期的“合理性”和求职者的急切心态。远程面试、线上办理入职成为常态，使得传统招聘中实地考察公司的环节被弱化，给了不法分子可乘之机。其招聘话术、伪造的营业执照、甚至虚拟的线上办公场景都越来越逼真，识别难度加大。

面对不断“变异”的招聘骗局，求职者必须擦亮双眼。首先，应牢记“凡入职先交钱”极大概率是骗局，正规企业招聘通常不收取任何费用。其次，对于宣称“门槛极低而收益极高”的岗位要保持高度警惕，可通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道核查公司资质。最后，尽量选择正规招聘平台投递简历，对主动联系且流程异常简单的“面试”要多方核实。

疫情之下，谋生不易，但越是艰难时刻，越需保持清醒。求职者在寻找机遇的同时，务必筑牢安全防线，莫让“疫情假招聘”吸干了钱包，更寒了人心。相关网络平台与监管部门也需加强联动，利用技术手段主动筛查、及时清理虚假招聘信息，共同净化网络求职环境，不给诈骗分子留下滋生的土壤。